Essere  competitivi sul mercato del lavoro – appetibili per chi offre lavoro – è una preoccupazione costante, nonostante i dati recenti confermino una contrazione del tasso di disoccupazione in Italia. Ma a volte è necessario evolvere.

L’evoluzione, quell’attimo in cui si abbandona una forma per assumerne un’altra, è un passaggio critico che necessita conferme. C’è poi l’effetto Dunnin-Kruger (la spiegazione completa più in basso) che porta le forme più elementari a ostentare incrollabile sicurezza nella loro statica (stolida) competenza, e a diffondere l’idea che forse, davvero, essere monodimensionale vince.

Questo articolo parla invece di forme irregolari, tutt’altro che statiche. Di persone che vivono di molti interessi, rifiutano spesso strade già tracciate, e hanno fame di esperienze.
Per questo e molto altro, sapere chi è una T-shaped person, una persona a forma di T, può essere utile anche a te, caro lettore. Anche se sei un professionista affermato e hai un lavoro stabile da anni.

Un articolo sulle T-shaped person

…che probabilmente non avresti trovato. Benvenuti alla lezione: come non scrivere un articolo se vuoi che i crawler lo trovino. Se sei atterrato su questa pagina è solo grazie a una serie di fortunati eventi e sono certa che non scalerà alcun tipo di serp.
Sarò sincera: non mi interessa poi tanto dei crawler, quanto di affrontare, con in viaggiatori internauti appena atterrati su queste pagine, un argmento che ho trovato utile, nella speranza che lo sia anche per voi. Per chi si trova alle porte del cambiamento o per chi è costretto a prendersi una pausa da cui ripartire.

Spero che leggerlo possa esserti d’aiuto. Non ti cambierà la vita, ci mancherebbe altro. Scommetto però che, se ne parlerai con qualche collega alla macchinetta del caffè, avrai la sua attenzione.

T-shaped person, rappresentazione grafica

T-shaped person, in che senso?

Cosa significa essere a forma di T? Una T-shaped person è una persona che ha sviluppato le proprie competenze in due direzioni.
La base di una T-shaped person (linea orizzontale) è formata dalle competenze generali che ha maturato. Possono essere esperienze di studio o di vita, possono derivare dall’applicazione di interessi o da contingenze fortuite (più o meno fortunate) che ha dovuto affrontare.
La linea verticale di una T-shaped person è data invece da una competenza approfondita, sviluppata in un settore su cui può ritenersi specialista.

Quando è agli inizi, o quando si è molto giovani, il set di conoscenze può estendersi in una sola delle due direzioni: è normale.
Potresti avere un set verticale di competenze in un solo settore che si allunga come una I. Oppure potresti avere una base, più o meno ampia, di competenze generali, senza però aver ancora trovato la tua verticalità: l’ambito da approfondire in cui specializzarti

Conosco persone estremamente verticali, che al contrario scelgono di restare ancorate al settore da cui sono partite, di cui diventano esperti, procedendo in maniera costante su quella direzione. Non importa che tipo di percorso tu abbia scelto, e che tipo di forma tu abbia sviluppato per arrivare fino a qui. È possibile diventare una T-shaped person in qualsiasi momento

Vantaggi per la squadra

Per le sue caratteristiche fluide, che ben si adeguano alla nostra realtà, una T-shaped person è quella risorsa che spesso si vorrebbe avere in squadra: esperta, ma in grado di risolvere una più ampia gamma di problemi, o di avere una visione grandangolare del problema stesso. È una risorsa in genere molto affidabile, interessante per chi assume.

La forma a T è una risorsa in grado di migliorare molti aspetti e momenti della vita, soprattutto quella lavorativa. Le T-shaped person sono più competitive sul mercato del lavoro, e le aziende sanno che averle in squadra ha i suoi vantaggi. Oppure farebbero ben a saperlo.

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